Die Kombination der Geschäftsbereiche mag auf den ersten Blick ungewöhnlich
erscheinen, sie erklärt sich aber mit einem Blick auf die Historie: 1933 gründeten
die Brüder Eugen und Willi Eberhard ein Unternehmen zur Herstellung von
elektrischen Sicherungsautomaten. Nach Kriegsende wurden Waffeleisen und
Kochplatten hergestellt.
Produkte, die in dieser Zeit sehr gefragt waren - und Produkte, über die vielfältige
Kontakte in der Elektrohändlerbranche geknüpft wurden. Die guten Geschäftsbeziehungen
ermutigten dazu, ein Handelsprogramm für den Elektroeinzelhändler
aufzubauen. Der Grundstein für den Elektrofachgroßhandel EBERHARD und das
Küchenstudio EBERHARD war gelegt.
Die mechanische Fertigung musste sich neu orientieren, da die Nachfrage für
Waffeleisen und Kochplatten zurückging. 1962 wurde mit der Produktion des ersten
eigenen Artikels für den Werkzeug- und Formenbau begonnen: dem Zylinderstift.
Die zunehmenden Beziehungen zu diesem Kundenkreis öffnete den Blick für weitere
Möglichkeiten. EBERHARD stieg mehr und mehr in den Markt für Komponenten im
Werkzeug- und Formenbau ein und entwickelte sich zu einem der
führenden europäischen Hersteller in diesem Bereich.
Diese Diversifikation ging einher mit einer ausgeprägten Spezialisierung
der Bereiche und einem weitgehend unabhängigen Agieren in den jeweiligen
Märkten und führte so zum Erfolg für das Gesamtunternehmen.
Unsere Unternehmenskultur ist durch
folgende Leitsätze geprägt:
- Investitionen in die Zukunft (Mitarbeiter, Technologie, Organisation)
- Streben nach Schnelligkeit und Zuverlässigkeit
- Übernahme von Verantwortung durch Sachverstand und Selbstverpflichtung
- Hierarchiefreier, direkter Informationsfluß
- Kritik und Fehler als Chance zur Verbesserung sehen
- Offener und glaubwürdiger Umgang miteinander
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